如何做一个优秀的服装导购员
要成为一个优秀的服装导购员，需从服务态度、沟通技巧、专业能力、应变能力四个方面入手，具体方法如下：保持亲和热情的服务态度主动传递积极情绪：以饱满的热情接待顾客，通过微笑、眼神交流和肢体语言传递友好感。热情具有感染力，能让顾客感到被重视，从而提升购物体验。
手要勤。每天卫生要勤打扫，衣服要勤整理，没客户时学着搭配衣服。眼要灵。时常关注店外，有客户进店里时要打招呼，衣服上有脏灰、褶皱时及时处理。口要活。
熟悉每件衣服的价格。价格是有规律的，你可以向老员工询问。 学会通过编号找到衣服的位置。当顾客来买衣服时，这一点非常重要，因为它关系到顾客的时间。 掌握销售技巧。卖衣服时，要给顾客推荐，并且要说一些顺耳的话。要真诚，发自内心地为顾客买到合适的衣服感到高兴，并且面带微笑。
在杭州的服装店做导购员一般一个月能拿多少钱(加提成)?
在杭州，导购员的月薪通常取决于他们的工作地点。在高档商场工作的导购员，如果福利好且工作强度不高，他们的月薪大约在4000元左右。 在四季青等批发市场工作的导购员，月薪大约在7000元左右。这个数字很大程度上取决于个人的销售业绩。 作为导购员，需要积极主动地向顾客推荐商品，并且要具备热情的服务态度。
最初我实习时的底薪是2600元，第一个月完成任务的60%就可以转正，但那时没有提成，只有完成75%的任务才能拿到提成。2017年我加入哥弟时，底薪为3500元加提成，每月扣除300元保险。前两个月我的工资基本在4500至5500元之间，第三个月则达到了8000元，之后基本上保持在8000元以上。
在杭州，一名服装店的导购员通常能获得的底薪在750到900元人民币之间，加上各种补贴后，底薪可能达到900元左右。提成通常根据销售额来计算，比例在0.8%到3%之间，不同店铺的提成比例可能有所差异。通常情况下，导购员每月能够获得的提成大约在300到700元人民币之间。
然成的话一般是0.8%--3%左右提成，各家专卖店提成不一样。这个要看具体的情况，不过一般都能提成到300-700元左右。服装店所说的整体薪资构成为：一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。
我想要成为一流的服装导购员,有什么销售技巧??
服装导购销售技巧水到渠成别“吓走”顾客 对于顾客来说，最容易也是最先可以让他们感觉到和判断的就是一个商品的价格了，所以他们最关心，最首先谈到的也是价格。如果一不小心，触动了顾客价格的敏感的神经，可能会因为不经意的动作吓走顾客。
要做好服装导购员的销售技巧，可以从以下几个方面着手：树立服务顾客的理念：站在顾客角度考量：要时刻记住，你不是在卖服装，而是在为顾客挑选合适的服装。这种理念能让你更加关注顾客的需求，从而给出更贴心的建议。展现自信：推荐时要有信心：向顾客推荐服装时，自身要充满自信。
树立顾客导向观念 站在顾客角度考量：要始终站在顾客的角度去考量自己的建议是否合适，将销售过程视为为顾客挑选合适服装的过程。 展现自信 推荐时要有信心：向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，这能让顾客对服装产生信任感。
要做好服装导购员的销售技巧，可以从以下几个方面着手： 树立服务顾客的理念 站在顾客角度考量：要时刻记住，你不是在卖服装，而是在为顾客挑选合适的服装。因此，在给出建议时，要站在顾客的角度去考虑，确保建议的合适性。 展现自信 推荐时要有信心：向顾客推荐服装时，自身要充满信心。
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希望本篇文章《高档服装导购:品牌服装导购销售术语》能对你有所帮助！
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